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真正拉开人生差距的,是你能不能持续进化

2019-07-08 22:53:39 值得信赖 已读

原标题:真正拉开人生差距的,是你能不能持续进化

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他考秀才屡屡落榜,一直考了7次才终于考上。

其中的关键,就是细胞一点一点地获得新的性状,这些性状在适应环境上比其他性状更具有优势,所以就积累下来,刻在了我们的DNA里,让我们成为现在的样子。

但是他都从挫折中吸取教训,让自己不断进化。

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李想的起步很低。他没有好的家庭背景、没有大学学历、没有管理经验。从高中放弃高考创业以来,犯过无数错误。

我把主动进化分为三个层次:认知、创造、积累。

马化腾则要等到公司成立6年之后,才挖来了刘炽平,那时,腾讯都已经上市。

这种让自己不断进化的能力,令人震撼。

学习马云,最后的结果是0和1的区别,要么会了,要么不会,没有中间地带。要达到1,主要靠开悟,而不是苦学。

作者:何加盐

马云和马化腾相差7岁,但他们创建自己主要企业的时间差不多。

1998年,27岁的马化腾创立了腾讯。

所以,当看到那些厉害的企业家,我们在佩服之余,不妨暗暗告诉自己,彼可取而代之也!虽然未必能完全达到他们的高度,但是“取法乎上者,或得其中”。

第二层次:创造层,主动创造新的多种性状

马云创建阿里巴巴,并招来18个员工。这18个人,后来被称为“十八罗汉”。马云是绝对的统帅。

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但人类的优势在于,我们可以主动进化,并且选择进化的节奏和方向。

主动进化3部曲

而腾讯的建立,更像是一群不甘寂寞的年轻人,合伙捣鼓一件事。创始人有5位之多。除马化腾以外的其他4人,后来被称为“四大天王”。

世界存在很多不确定性,我们很难预判哪些能力会在未来更有用、哪些产品会在未来更热门。

腾讯成功的关键因素是同理心,文化精髓是灵活多变地满足用户需求。其核心能力是创新激励与用户体验,只要有了好产品,腾讯基本上就能赢。

但不同的是,马云很早就认定了电子商务是未来发展趋势,而马化腾则经历过多次折腾,在很偶然的情况下,才做了OICQ(即后来的QQ)。

学习马化腾,最后的结果是从1到10的程度区别,虽然未必能达到马化腾的10分,但是只要肯学,从1分进化到3、5分,还是可以的。

哪怕是战略眼光差一点,起步晚一些,腾讯也能通过其无与伦比的改善用户体验的微创新能力,后发制人、后来居上。

马化腾则从来没想到自己会创建一个大企业,他创业的最初规划是,第三年,公司扩张到18个员工。他的同学、老师,没有一个人认为羞涩文静的马化腾会成为企业家。

就如诗人中,李白是天才型的,杜甫是进化型的。

我认为,在外国的企业家中,乔布斯是天才型的,贝索斯是进化型的。中国的企业家中,马云是天才型的,马化腾是进化型的。

而这些一开始很普通的人,后来之所以成为了牛人,就是因为两个字:进化。

企业家也是一样。有些是天才型企业家,有些是进化型企业家。

每天进步千分之一,你的能力一年会增长44%。你可能会觉得增长的幅度不大,但是如果时间拉长到10年,那就是增长37倍。

但是,在研究了很多牛人之后,我发现,他们中固然有不少是天才人物,但是更多的,在一开始也就是普通人,完全看不出异常之处。

游戏领域的王者荣耀,和社交领域的微信,都是这样竞争出来的。

马云很早就吸引了蔡崇信这样的牛人加入,那时,阿里巴巴除了马云的一张嘴之外,一无所有。

我们会发现,在社会上取得一定成就者,无一不是成长型思维的人。

僵固型心态的人认为人的能力是固定的,天才是天生的,不可超越的。

李杜以后的人们,学诗没有学李白的,都是学杜甫。因为李白学不了,但杜甫可以学。

进化型的牛人

在腾讯发展早期,马化腾从来都不和媒体打交道,他和同事出去跑业务,总被认为是同事的跟班。

羞涩的马化腾成为今天的带头大哥,是每天进步一点点的结果。腾讯的QQ、微信和王者荣耀,也是经过无数次细小的优化,几百个版本的迭代,才成为现在的样子。

阿里巴巴是深思熟虑的战略决策机制,腾讯是广泛撒网重点捕捞的赛马机制。

阿里巴巴的业务拓展是既定战略自上而下的传导,而腾讯则是自下而上的多点开花。

从上面对比我们可以看到,马云在战略选择、招贤纳士、宣传鼓动等方面,具有一些超越常人的才能,他是一个天生的企业家。

总结

第一层次:认知层,从僵固型思维升级为成长型思维

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马云一开始就知道自己在创建一家伟大的企业,他把公司的目标设定为,至少活102年,经历三个世纪。公司成立第二年,马云就操办起“西湖论剑”,俨然成为国内互联网界的“武林盟主”,其领袖气质,一开始就彰显无余。

世上的牛人,分为两种。

未来如果腾讯会失败,一定是因为不能再推出受市场欢迎的新产品。

美国著名心理学家和教育家卡罗尔·德威克有一本超级畅销书,叫《Mindset: The New Psychology of Success》,中文译作《遇见成长的自己》。这本书区分了僵固型心态和成长型心态。

就像汽车之家和理想汽车创始人李想——这个80后高中毕业生就是典型的进化型企业家。

作为普通人,我们往往会认为那些很厉害的企业家,都是天赋异禀,具有我们常人无法企及的能力,才能把企业做得那么强大。

来源:何加盐(ID:ihejiayan)

从石家庄的一个显卡网站、到北京的泡泡网、到全球最大的汽车网站汽车之家,再到造车新势力佼佼者理想汽车,每一个都是全新的领域,每一个领域李想都踩过很多坑,遇到过很多挫折。

马云和马化腾的这种区别,也体现在阿里巴巴和腾讯两家公司中。

也许我们出身比不上别人、智商比不上别人、读的学校比不上别人、经商能力和管理能力比不上别人,但是,只要我们在持续进化,最后成就未必比不上别人。

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天才型的牛人,他很早就已经具备了自己的核心优势,只是等待合适的时机发挥出来。

马化腾则害羞内向,不善与人打交道,当QQ已经有了百万用户时,他们还焦头烂额地为资金发愁,甚至多次想把公司卖掉,都没有人愿意接手。

抱着这样心态,他们积极努力地提升自己,乐于接受有挑战性的工作,并且把挫折和失败看成是提升能力的机会。

现在,理想汽车已经完成了C轮融资,估值200亿,而王兴、程维、张一鸣,纷纷抢着与李想合作或者向他巨额投资。

从年纪上来看,70后的马化腾似乎比60后的马云更加少年得志。

李想把自己的进化之路比喻成爬5层楼。他从一个普通的人,进化到一个优秀的人,然后是一个优秀的管理者。现在,他已经是一个优秀的领导者,下一步进化的目标,是成为一个顶尖的领导者。

1999年,35岁的马云创立了阿里巴巴。